karey0130的部落格

最近在找我的接班人..

顧問大人送我一句話:(塞蒙說過)
"領導地位的構成,主要不在領導者本身是否具有過人的能力,而在被領導者是否相信他有這種能力"

沒錯..當你的理念不能受到認同..在多的努力也是沒用的..這點真的挺重要..

同時也問了老大:''領導者需要什麼特質?''

他說:除了''責任和承擔''外也需要''懂得珍惜和感恩''..

並回我:''這些你都做到了..''

很高興老大認同了我...大家一定好奇為什麼要''珍惜與感恩''

這是前人一直提醒我的..懂得感恩與珍惜同時也會得到回饋的..

記得大二的這時候,我遇到了很難的''抉擇''..經過許久掙扎最後放棄自己喜歡的事選擇了承擔

需面對承擔與責任後..一直很感恩學長姐的關係與鼓勵以及大家給我發揮與努力的這塊地

想當初一直很反對要接這位置..現在你問我後不後悔,答案是NO,果然和顧問說的一樣

過程或許是辛苦的..但真的去體驗過..才知道其中的好處與用處在哪.

我也一直很珍惜這塊地及我的每一個幹部..做了很多的努力..因為我不想搞砸..

但計劃永遠趕不上變化的..之中太多太多的意外..此時只有去適應它你才會成長

聽到有人為我感到心疼.難過...很高興..不過不必為我心疼..

因為我學會了''堅強''兩個字..

因為我學會了''面對''

因為身後有一群挺我.為我打氣的人

身為一個領導人..

要有獨當一面的風範..

要有帶領大家的心..

要有承擔的勇氣..

要有惜福感恩的謙虛..

要有努力上進的企圖..

要有接受批評的胸襟..

要有包容的雅量..

才是一位真正的領導人..